DESCOURS & CABAUD investit dans la Gestion Prévisionnelle.
En cette période économique difficile, le Groupe croit plus que jamais, en la valeur ajoutée de ses Ressources Humaines. Une gestion efficace des hommes et des compétences nous permettra de traverser ce cap et d'en ressortir plus fort.
Le Groupe se dote ainsi d'outils performants qui permettent d'optimiser la gestion de ses Ressources Humaines (paie, formation). Il entreprend de nouveaux "chantiers RH" en matière de gestion des carrières , des potentiels et des séniors.
