L’accompagnement des potentiels a toujours été un objectif prioritaire de notre politique ressources humaines et nous faisons tout pour les aider à s’épanouir.

Une démarche proactive de gestion des carrières à la hauteur des ambitions de chaque collaborateur est mise en oeuvre pour favoriser la concrétisation du projet professionnel de chacun :

	Entretiens d’évaluations réguliers
	Suivi personnalisé des potentiels
	Transparence sur les opportunités offertes

La mobilité interne se concrétise par l’élargissement du champ de compétences ou l’évolution des responsabilités et concerne chaque année en moyenne 500 collaborateurs.